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企业的岗位体系、权限体系在什么情况下和什么时候需要进行调整

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企业中HR们经常会根据不同业务修改岗位体系,以实现所谓的标准化。如同不同裁缝缝制衣服,选择合适的尺子去裁量,让量出来的数据看上去更加规整。 衣服有很多,如果量衣服的尺子变了,原有衣服设计尺码也需要根据不同的度量衡去裁量或者转换计算。所以,...

管理的本质:降本增效,实现雇主和员工利益的最大化

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之前一直认为管理的本质就是降本增效,也就是提高效率和效益。通过决策、计划、组织、指导、实施和控制等过程,达到实现组织的目标的目的,并充分运用各种资源以实现获得最大的回报。 最近在泰勒的《管理科学原理...

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