企业的岗位体系、权限体系在什么情况下和什么时候需要进行调整 置顶推荐

企业的岗位体系、权限体系在什么情况下和什么时候需要进行调整

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企业中HR们经常会根据不同业务修改岗位体系,以实现所谓的标准化。如同不同裁缝缝制衣服,选择合适的尺子去裁量,让量出来的数据看上去更加规整。 衣服有很多,如果量衣服的尺子变了,原有衣服设计尺码也需要根据不同的度量衡去裁量或者转换计算。所以,...

京东和美团将为符合条件的外卖骑手缴纳社保

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京东2025年在它的APP内部“秒送”,增加了外卖入口,当前部分地区还是在外卖招商,吸引商家入驻的阶段。但是,京东提出的给外卖人员缴纳五险一金的举措引人关注。 据悉,自2...

人力资源业务管理流程:员工招聘录用流程、员工培训管理流程、考勤管理流程、绩效管理流程、薪酬管理流程、档案管理流程、劳动合同管理流程

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人力资源业务包括组织管理,招聘管理,培训管理,绩效管理,人才管理,薪酬管理,员工关系管理等,每一种业务都有其独特的业务流程。 员工招聘和录用管理流程包括:通常包括编制/增补申请,确定招聘方式/渠道,...

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