OKR是一种敏捷的绩效管理方法 推动企业创新和成果创造
当前传统绩效管理模式仍被大量应用，然而很多企业开始推行OKR（Objectives and Key Results，目标与关键成果法）。OKR作为一种敏捷绩效管理方法，以独特的理念和运作方式，为企业注入创...
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米家智能音频眼镜2亮点多：设计、功能、音频、交互、续航等表现卓越
米家智能音频眼镜2亮点多多，无论是设计、功能、音频，还是交互与续航，都表现卓越。另外，小米眼镜将在3月26日开始准备销售。
一、设计：轻巧时尚 随心搭配
这款眼镜最轻只有27.6克，镜腿纤细到仅5...
京东和美团将为符合条件的外卖骑手缴纳社保
京东2025年在它的APP内部“秒送”，增加了外卖入口，当前部分地区还是在外卖招商，吸引商家入驻的阶段。但是，京东提出的给外卖人员缴纳五险一金的举措引人关注。
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企业人力外包与劳务派遣分别是什么？人力外包与劳务派遣有什么不同点？
人力外包和劳务派遣是企业常见的两种灵活用工的方式，在很多企业可能没有去区分这两个概念。它们都涉及第三方机构参与，通过第三方协助内部企业进行人力资源调配，帮企业灵活用工，快速满足人员需求，并且长期看降低企业...
什么是表演式加班？表演式加班的不同表现，企业如何规避表演式加班？
2025年1月23日，关于美的方洪波强调“美的禁止下班后开会”“禁止表演式加班”的文章和视频刷屏。那么，到底什么是表演式加班呢？
通常表演式加班是形式...
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管理的两大核心：管事（建立流程、制定目标、管控考核），管人（人岗匹配、团队建设、文化塑造）
管理的两大核心是什么？无非是把事理清楚，把人管明白。通过“管”事和“理”人，把事情管住管好，把人员理清理顺。
如何能够把“事”管理清楚
管事包包括定目标...
人力资源业务管理流程：员工招聘录用流程、员工培训管理流程、考勤管理流程、绩效管理流程、薪酬管理流程、档案管理流程、劳动合同管理流程
人力资源业务包括组织管理，招聘管理，培训管理，绩效管理，人才管理，薪酬管理，员工关系管理等，每一种业务都有其独特的业务流程。
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延迟法定退休年龄对照表：出生时间、改革后法定退休年龄、退休时间
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渐进式延迟退休社保养老金缴纳政策：由15年逐步提高到20年，到年龄不足可续缴或一次性补缴
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关于职工达到法定退休年龄，但...
员工关爱和员工关怀方案：试用期关怀方案、在职员工关怀方案、离职员工关怀方案、公司活动一览表
员工在企业内部的不同阶段有不同的关怀方案，员工关怀与企业内部人力资源招聘、员工关系、福利、培训等部门密不可分。
试用阶段就包括增进互识、讲解工作职业、组织试用期培训、访谈关怀、体检、入职和转正贺卡、下午...