新知识创未来

一个领导要做到真正的服众并不简单，需要他从专业能力、情绪、工作安排等多方面做“到位”！ 这里提到“到位”，也就是说并非一定是面面精通，但是需要面面俱到...

要全面系统的了解企业文化的结构，需要认识企业文化的概念体系、制度文化、行为文化、物质文化，熟悉传播企业文化、建设企业文化、变革企业文化，能够识别和比较企业文化。 什么是企业文化呢？按照经营之神松下幸之助...

未来五年最需要培养的十项技能：包括创造性思维，分析性思维，技术素养，好奇心与终身学习能力，韧性、灵活性与敏捷性，系统性思维，人工智能与大数据能力，动力与自我意识，人才管理能力，服务导向与客户服务能力。...

人类在学习和生活中需要成长、需要突破，需要提高自身的能力，以达到不同社会角色的要求，也就是能够胜任某个角色。 这里通过两个模型来展现如何成长突破和如何胜任要求。这两个模型分别是：成长破圈模型、胜任力模型...