员工在企业内部的不同阶段有不同的关怀方案，员工关怀与企业内部人力资源招聘、员工关系、福利、培训等部门密不可分。
试用阶段就包括增进互识、讲解工作职业、组织试用期培训、访谈关怀、体检、入职和转正贺卡、下午茶等。
在职员工的关怀方案包括生日关怀，节日关怀、民主生活会、生病慰问、工作辅导、下午茶、各类福利、培训进修、健康体检、探亲假等假期、优秀员工评选等。
离职员工关怀方案包括离职访谈、欢送会、离职员工活动邀请、离职员工聚会等。
企业内其它员工关怀包括包括多种文艺、活动，比如文化墙、荣誉墙、年会、部门风采、行业交流，以及运动会、年度旅游、家庭日、健身角、节日专属活动等。
员工关爱和员工关怀做好了，可以大大增强员工的满意度和归属感，提高企业的社会影响力，打造良好的社会形象！
